Resolver Questões Estude resolvendo o conjunto de questões
CESPE 2014 SUFRAMA Equivalência lógica e negação de proposições compostas, Negação da conjunção e disjunção inclusiva (Lei de Morgan)
Considerando que P seja a proposição “O atual dirigente da empresa X não apenas não foi capaz de resolver os antigos problemas da empresa como também não conseguiu ser inovador nas soluções para os novos problemas”, julgue o item a seguir a respeito de lógica sentencial.
A negação da proposição P está corretamente expressa por “O atual dirigente da empresa X foi capaz de resolver os antigos problemas da empresa ou conseguiu ser inovador nas soluções para os novos problemas”.
CESPE 2014 MEC Equivalência lógica e negação de proposições compostas, Equivalências da condicional e disjunção inclusiva
Considerando a proposição P: “Nos processos seletivos, se o candidato for pós-graduado ou souber falar inglês, mas apresentar deficiências em língua portuguesa, essas deficiências não serão toleradas”, julgue o item seguinte acerca da lógica sentencial.
A proposição “O candidato não apresenta deficiências em língua portuguesa ou essas deficiências são toleradas” é logicamente equivalente a “Se o candidato apresenta deficiências em língua portuguesa, então essas deficiências são toleradas”.
CESPE 2013 TCE Conectivo “Se... então” (condicional), Conectivo e (conjunção), Tabela-verdade, Fundamentos de lógica
Com base na tabela apresentada acima, referente ao início da construção da tabela-verdade da proposição S, composta de P, Q e R, que são proposições lógicas simples, julgue o item a seguir.
Se S = (P→Q)ᴧ(P→R), a coluna correspondente à proposição S, na tabela acima, conterá, de cima para baixo e na ordem em que aparecem, os seguintes elementos: V, F, F, F, V, V, V, V.
Exibir o anexoCESPE 2012 TJ Equivalência lógica e negação de proposições compostas, Equivalências da condicional e disjunção inclusiva
Em decisão proferida acerca da prisão de um réu, depois de constatado pagamento de pensão alimentícia, o magistrado determinou: “O réu deve ser imediatamente solto, se por outro motivo não estiver preso”. Considerando que a determinação judicial corresponde a uma proposição e que a decisão judicial será considerada descumprida
se, e somente se, a proposição correspondente for falsa, julgue o item seguinte.
A negação da proposição relativa à decisão judicial estará corretamente representada por “O réu não deve ser imediatamente solto, mesmo não estando preso por outro motivo”.
FCC 2015 TRE Identificação da Ideia Central
(Disponível em: www.folha.uol.com.br/ilustrada/cartum/cartunsdiarios/#16/10/2014. Acessado em: 10.09.2015)
Ao usar o termo novela, no terceiro quadrinho, a personagem
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AOCP 2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE JABOATÃO GUARARAPES, PE Tipologias Textuais
Um texto pode ser produzido com diferentes sequências discursivas (tipologias textuais).
No entanto, em um gênero textual, geralmente, predomina uma dessas sequências. De forma
global, qual sequência discursiva constitui o texto em questão?
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FUNDATEC 2012 MUNICÍPIO DE FELIZ, RS Crase
A seguir são dadas algumas possibilidades de substituição de segmentos do texto.
I. à condição de vila (linha 12) por a município.
II. a São Sebastião do Caí (linha 13) por à cidade de São Sebastião do Caí.
III. disposição (linha 26) por seu dispor.
Quais manteriam a correção do texto?
VUNESP 2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE POÁ-SP Crase
Assinale a alternativa que preenche, respectivamente, as lacunas da frase a seguir, de acordo com a norma-padrão de emprego do sinal indicativo de crase.
Meu pai voltou a comparecer _________ festas e conheceu Tuta, unindo-se _________ ela nas cantorias.
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CESGRANRIO 2010 IBGE Variação Linguística, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais
Na tira acima, observa-se um desvio no emprego da norma culta da Língua Portuguesa. Com base no entendimento da mensagem e considerando o último quadrinho, o uso de tal variação pode ser explicado pelo fato de:
Exibir o anexoCESPE 2012 ANCINE Regência Nominal e Verbal, Pronome: Emprego, Formas de Tratamento e Colocação
Ainda com referência a aspectos gramaticais do texto, julgue os itens subsequentes.
A expressão “em que” (L.4) poderia ser corretamente substituída por onde ou por no qual, sem que houvesse prejuízo à correção gramatical do texto.
Exibir o anexoIADES 2016 CEITEC S.A. Regência Nominal e Verbal
Supondo que fosse necessário substituir, em conformidade com as regras de regência prescritas pela norma-padrão, o verbo sublinhado no trecho “Basicamente ninguém está feliz em ter que lidar com a ‘nova’ tecnologia” (linhas 13 e 14) por
FUNDATEC 2012 CÂMARA MUNICIPAL Pontuação
Em relação aos sinais de pontuação, observe as assertivas a seguir:
I. As aspas das linhas 03 e 04 são utilizadas pelo mesmo motivo das aspas das linhas 17 e 18.
II. Os travessões das linhas 31 e 32 podem ser substituídos por parênteses.
III. A vírgula da linha 32 separa orações.
Quais estão corretas?
Exibir o anexoFCC 2015 MANAUSPREV Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais, Sintaxe do Período (Coordenadas e Subordinadas / Nexos), Concordância Nominal e Verbal
Uma redação alternativa para a frase Os pintores, se ainda observam a natureza, já não a imitam, evitando cuidadosamente a reprodução de cenas naturais..., em que se mantém a correção e, em linhas gerais, o sentido, encontra-se em:
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FGV 2015 TJ Identificação da Ideia Central
Segundo o texto 2, a introdução do uso do biodiesel:
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MP - RS 2014 MPE Identificação da Ideia Central
No penúltimo parágrafo do texto, evidencia-se, predominantemente,
Exibir o anexoMP - RS 2012 MPE Semântica e Vocabulário
Assinale a alternativa em que se sugerem sinônimos adequados para se coloca (l. 20), seguir (l. 21) e titubeou (l. 32), respectivamente.
Exibir o anexoCESPE 2006 SEE Sintaxe da Oração (Análise Sintática), Regência Nominal e Verbal
Julgue o item a seguir quanto aos sentidos e às estruturas lingüísticas do texto acima.
Em “dar-lhes” (.19), o emprego da forma pronominal “-lhes”, que se refere a “profissionais” (.18), justifica-se pela regência transitiva indireta do verbo “dar”.
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FAURGS 2012 TJ Compreensão Gramatical do Texto, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais
No que se refere ao período Organizam-se em grupos, lideranças se consolidam, redes de solidariedade se firmam, intrigas ameaçam a união (l. 32-34), assinale a afirmação INCORRETA.
Exibir o anexoFCC 2012 TRF Concordância Nominal e Verbal
As normas de concordância verbal estão plenamente observadas na frase:
Exibir o anexoVUNESP 2016 UNESP Semântica e Vocabulário, Inferência, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais
A expressão “estereótipos de gênero” (1º parágrafo) tem o sentido de
Exibir o anexoCESPE 2013 UNIPAMPA Elementos Referenciais , Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais
Em relação às ideias e estruturas linguísticas do texto acima, julgue o item a seguir.
O termo “isso” (L.23) retoma, por coesão, a informação apresentada no período anterior, que atesta o crescimento da produção científica no Brasil, em dez anos.
FUNDATEC 2015 BRDE Ortografia
A questão a seguir refere-se ao texto
Considerando o contexto de ocorrências, as lacunas tracejadas das linhas 03, 10, 21 e 44 devem ser preenchidas, respectivamente, por:
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= 5 cm, 
= 6 cm e 
= 3 cm.
CETRO 2014 CHS Regra de Três Simples, Problemas Algébricos e Aritméticos, Matemática Básica, Razões e Proporções
Um carro consome um litro de combustível para percorrer 12,5km. Para fazer uma viagem de 375km, esse carro foi abastecido, completamente, totalizando 42 litros de combustível. Quando a viagem chegou ao fim, ainda restavam no tanque
VUNESP 2015 CÂMARA MUNICIPAL Quadriláteros, Comprimento/Perímetro, Geometria Plana
Um pátio retangular com 56 m de comprimento possui, em seu interior, um jardim na forma de um quadrado de lado medindo 1/3 da medida do lado menor do retângulo, conforme mostra a figura.
Sabendo que o perímetro do pátio retangular é o quíntuplo do perímetro do jardim, então, o perímetro do pátio, em metros, é
CESPE 2013 DPE Regra de Três Simples, Razões e Proporções
Considerando que uma equipe de 30 operários, igualmente produtivos, construa uma estrada de 10 km de extensão em 30 dias, julgue o próximo item.
Se a tarefa estiver sendo realizada pela equipe inicial de 30 operários e, no início do quinto dia, 2 operários abandonarem a equipe, e não forem substituídos, então essa perda ocasionará atraso de 10 dias no prazo de conclusão da obra.
FAURGS 2012 TJ Regra de Três Simples, Razões e Proporções, Porcentagem
Cada técnico judiciário de um determinado setor do Tribunal de Justiça digitaliza 240 páginas de processos em uma jornada diária de 8 horas de trabalho. Se a jornada de trabalho em digitalização de cada técnico for reduzida para 5 horas diárias, a porcentagem mínima de novos servidores, para manter o mesmo nível de produtividade do setor, é de:
A CASA DAS QUESTÕES 2015 A CASA DAS QUESTÕES Atendimento
O atendimento figura entre os elementos mais importantes da qualidade percebida pelo cliente. Ele pode ser decisivo para a satisfação e fidelidade e, consequentemente, rentabilidade dos bancos. Sobre esse tema podemos afirmar que:
A CASA DAS QUESTÕES 2015 A CASA DAS QUESTÕES Gestão do Desempenho
Todo sistema de avaliação de desempenho apresenta problemas que dão origem às críticas que o tornam um sistema vulnerável pela sua subjetividade. Trata-se, em geral, muito mais de questões ligadas diretamente àquele que avalia do que ao instrumento propriamente dito. São efeitos que, sob o ponto de vista psicológico, podem estar presentes no processo (Marras, 2011).
No âmbito das atitudes conscientes, normalmente encontram-se algumas disfunções avaliativas, dentre elas,
CESPE 2014 PC Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
85 Os profissionais de gestão de pessoas devem ser capazes de gerenciar processos de mudanças e atuar em conjunto com as demais áreas da organização, atitudes que favorecem constantes inovações e soluções de problemas.
CESPE 2015 FUB Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.
Uma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua missão e alcançar seus objetivos organizacionais.
CESGRANRIO 2014 PETROBRAS Liderança, Comportamento Organizacional
Um dirigente de uma empresa está preocupado com seu papel na empresa e com os resultados apresentados, que têm piorado bastante nos últimos meses. Isso tem feito com que ele se questione a respeito de seu estilo de liderança. Para resolver esse problema e melhorar o desempenho de sua organização, ele contratou um consultor que o orientou a adotar um estilo de liderança apoiador, cujas
características são:
FCC 2014 TRT Liderança, Comportamento Organizacional
A respeito do conceito de liderança, segundo um dos modelos de análise comportamental dos líderes conhecido por Grid (ou grade) Gerencial, o gestor orienta a ação para:
I. ênfase na produção: preocupação com os resultados dos esforços dos subordinados, isto é, com os resultados das tarefas.
II. ênfase nas pessoas: preocupação com as pessoas, sejam subordinadas, colegas ou chefes.
III. binômio autoridade/participação: foco nas relações interpessoais e consequências para os processos
produtivos.
Está correto o que consta APENAS em
CESPE 2016 DPU Motivação
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das características da função, quando as pessoas percebem autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas atividades, elas passam a conviver com estados psicológicos críticos, com maior grau de responsabilidade e mais clara definição de propósitos, o que favorece o alcance de resultados no trabalho.
CESPE 2011 STM Trabalho em Equipe, Comportamento Organizacional
Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item seguinte.
Os fatores capazes de influenciar a eficácia do trabalho em equipe são o contexto organizacional, o tipo, as características e a composição da equipe.
A CASA DAS QUESTÕES 2013 TRT Gestão por Competências, Trabalho em Equipe, Comportamento Organizacional
Analise as afirmativas abaixo acerca da competência interpessoal.
I. É, basicamente, a habilidade para lidar eficazmente com outras pessoas, levando em conta suas necessidades e as exigências situacionais.
II. A habilidade interpessoal é fundamental para liderar, negociar e solucionar divergências, para a cooperação e para o trabalho em equipe.
III. Dois componentes são importantes dentro da competência interpessoal: a percepção (acurada e realista) e a habilidade (para lidar com a situação).
Estão corretas
FGV 2014 COMPESA Cultura Organizacional, Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional
O programa de integração de novos funcionários ao ambiente de trabalho deve informar, aos novos empregados, os objetivos, as estratégias, os benefícios, os horários de funcionamento, o organograma, a cultura organizacional e outras informações.
Assinale a opção que indica a principal finalidade do programa de integração.
CESPE 2013 SERPRO Liderança, Comportamento Organizacional
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item que segue.
Os gestores desempenham importante papel nas organizações, atuando como canal central de comunicação no processamento de informações e no compartilhamento de informações internas e externas ao ambiente organizacional com os seus subordinados.
CESPE 2013 MI Gestão do Desempenho, Motivação, Comportamento Organizacional
Julgue o item subsequente, relativo a liderança, motivação e desempenho.
Embora a motivação enseje empenho no trabalho, o desempenho individual também depende da presença de habilidades relevantes para o trabalho e de fatores contextuais, tais como o apoio da organização.
CESPE 2016 DPU Liderança
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.
Atualmente, a liderança que contribui para o desempenho eficaz da equipe ampara-se em características ou qualidades pessoais como carisma, propósito e realização, o que leva as pessoas a perceberem a influência do líder em situações de maior ou menor estabilidade.
FGV 2014 DPE Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas
Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Trata-se de:
FCC 2014 TCE Gestão do Desempenho
Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere:
I. Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os
resultados.
II. Entre as desvantagens está a do custo ser mais elevado para implementação e gestão.
III. Os impactos do Efeito Halo estão mais presentes nesse sistema de avaliação.
IV. Na finalização da avaliação da sua equipe, o gestor do departamento X considerou a sua avaliação
acrescida da autoavaliação de cada subordinado, caracterizando o uso do referido modelo.
Está correto o que consta em
FGV 2014 COMPESA Motivação, Comportamento Organizacional
Com relação à motivação nas empresas, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Objetivos mais difíceis conduzem a um melhor desempenho.
( ) O comprometimento com os objetivos não motiva as pessoas a um melhor desempenho, mesmo quando eles são aceitos.
( ) O dinheiro não deve ser o único motivador, mas aplicado junto com o estabelecimento de objetivos, na tomada de decisões e no redesenho de cargos.
As afirmativas são, respectivamente,
CESPE 2013 STF Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas e comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
111 As decisões compartilhadas a respeito da gestão de pessoas nas organizações são efeitos das influências das teorias clássica e neoclássica de administração, por reconhecerem o valor dos talentos humanos para a solução de problemas administrativos.
