Resolver Questões Estude resolvendo o conjunto de questões

RACIOCÍNIO LÓGICO
Questão 35307
CESPE 2012 MPE Equivalência lógica e negação de proposições compostas, Equivalências da condicional e disjunção inclusiva

Com base nessas informações, julgue o próximo item.

A negação da proposição R3 é equivalente a “O servidor atesta o recebimento dos bens/serviços e ordena seu pagamento”.

 

 

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U2FsdGVkX18+C5Q0mSNCe/VfqD/c4oTqI3InDtkdFGU=
Questão 80126
ESAF 2012 MF Lógica de argumentação, Argumento com proposições válido (Silogismo)

Em um argumento, as seguintes premissas são verdadeiras:

 

- Se o Brasil vencer o jogo, então a França não se classifica.

- Se a França não se classificar, então a Itália se classifica.

- Se a Itália se classificar, então a Polônia não se classifica.

- A Polônia se classificou.

 

Logo, pode-se afirmar corretamente que: 

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U2FsdGVkX1+sD06IcDQ9uF5yoeQ779fd/RRez/DhiiQ=
Questão 99158
CESPE 2014 PF Lógica de argumentação, Argumento com proposições válido (Silogismo)

As seguintes premissas referem-se a uma argumentação hipotética:

 

• Se Paulo é inocente, então João ou Jair é culpado.

• Se João é culpado, então Jair é inocente.

• Se Jair é culpado, então, no depoimento de José e no de Maria, todas as afirmações de José eram verdadeiras e todas as afirmações de Maria eram falsas.

 

Com referência a essas premissas, julgue o próximo item.

Se Maria, em seu depoimento, disse que Paulo é inocente, e se Paulo for de fato inocente, então é correto afirmar que Jair é culpado.

 

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U2FsdGVkX18iHBRTP0fgGRQg4ZEl3fbELM0jCPWuYXc=
Questão 35775
ESAF 2010 SMF Equivalência lógica e negação de proposições compostas, Equivalências da condicional e disjunção inclusiva

Qual das proposições abaixo tem a mesma tabela verdade que a proposição: “Se |a|˂3, então b≤4” , onde a e b são números reais?

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U2FsdGVkX187vzJArvz0MBwInXvKgjwYbY+FyhC2F9w=
Questão 99145
CESPE 2015 MPOG Lógica de argumentação, Argumento com proposições válido (Silogismo)

A partir dos argumentos apresentados pelo personagem Calvin na tirinha acima mostrada, julgue o seguinte item.

 

Considere que o argumento enunciado por Calvin na tirinha seja representado na forma: “P: Se for ignorante, serei feliz; Q: Se assistir à aula, não serei ignorante; R: Serei feliz; S: Logo, não assistirei à aula", em que P, Q e R sejam as premissas e S seja a conclusão, é correto afirmar que essa representação constitui um argumento válido.

 

 

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U2FsdGVkX18N58KW0eVhbREub84Tf+QkILPJk5BLQ28=
PORTUGUÊS
Questão 89539
MAKIYAMA 2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPELA DO ALTO-SP Crase

Questão 06

Em qual oração a crase não deveria ser empregada?

 

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U2FsdGVkX1+ZTTpt6yGH6q/+RIglOA4ghamkOAnFByc=
Questão 38266
ESAF 2010 SMF Pontuação

Em relação à pontuação do texto, assinale a opção correta.

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U2FsdGVkX1/XUF2GpDGeq5cVrsbvOUjfkMOA4S/LVTo=
Questão 76916
ESAF 2014 MTUR Compreensão Gramatical do Texto, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

Assinale a opção em que foi introduzido erro gramatical ou de grafia de palavra na transcrição do texto.

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U2FsdGVkX1+lRsjMZxd0cfZnpuvBxj7QCMUoZnSV2kg=
Questão 81474
ESAF 2010 SMF Elementos Referenciais

 

 

 

Assinale a opção em que as duas possibilidades para preenchimento do texto preservam sua correção gramatical e coerência argumentativa.

 

 

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U2FsdGVkX19Idm6pnbXs4V9nOaNCKKGiDE0yPIUI9jg=
Questão 97553
FCC 2015 TRT Identificação da Ideia Central

Considere o texto abaixo para responder à questão.

O primeiro parágrafo do texto autoriza afirmar: 

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U2FsdGVkX191p71WQVOsQ76zExkgle5NWX+cGXOALQE=
Questão 36177
CESPE 2013 INPI Identificação da Ideia Central, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

A partir das ideias do texto acima, julgue o item:

Depreende-se do texto que as sociedades ocidentais diferem das sociedades orientais quanto ao nível de desenvolvimento científico e tecnológico. 

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U2FsdGVkX1/n2q294mzs+U1kqNGCRJ6tLvRpKr+eJmw=
Questão 35401
CESPE 2013 PRF Tipologias Textuais, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

No que se refere aos sentidos e às estruturas linguísticas do texto acima, julgue o item a seguir.

O objetivo do texto, de caráter predominantemente dissertativo, é informar o leitor a respeito do surgimento da “bomba limpa” (R.8).

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U2FsdGVkX18R0N+GBWR9Y1l7IzQnYxKl/dRJLr1MhYI=
Questão 95638
FCC 2015 TRT Semântica e Vocabulário

 

O segmento do texto que está traduzido de maneira a não prejudicar o sentido original é:

 

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U2FsdGVkX1+VRuGkt1iHyKdlV8NVAlXp9gv0nV5H/wg=
Questão 85017
VUNESP 2015 TJ Concordância Nominal e Verbal

Leia o texto, para responder à questão a seguir:

Para responder à questão seguinte, considere a seguinte passagem:

 

 

No trecho – Há teorias evolucionistas… –, a substituição do verbo destacado está de acordo com a norma­padrão de concordância em:

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U2FsdGVkX1/u3nlumqk8KPprDwISZlYqs+Dfk0loGYk=
Questão 107509
FDRH 2015 BANRISUL Ortografia

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas assinaladas com linha contínua do texto, nas linhas 27, 49 e 52.

 

 

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U2FsdGVkX18ro0ijI0tQC0bKL0RMtQ+DwC11IGSBFso=
Questão 72473
FGV 2014 COMPESA Identificação da Ideia Central, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

Segundo o texto, o computador 

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U2FsdGVkX190JnTTyzYVreyEJe0/o+wG3qPEjc2spbs=
Questão 113530
OBJETIVA 2016 CÂMARA MUNICIPAL DE SANTA MARIA - RS Ortografia

Analisar os itens abaixo quanto ao emprego dos porquês:

I - Não se sabe por que a garota desistiu de seu sonho.

II - O porquê de toda a confusão ninguém soube explicar.

III - Há crenças porque se acredita em algo superior aos humanos.

Está(ão) CORRETO(S):

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U2FsdGVkX18OZENuX6qM9gvdiI/pG1FMkCDiFasUljs=
Questão 12189
CESPE 2012 BASA Identificação da Ideia Central, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

De acordo com o texto, os “novos investimentos em tecnologia da informação” (L.18-19) foram financiados pela inflação.

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U2FsdGVkX18lXgqHD2cD5hVa4FcGI6z/ZRR/xR9Gjlo=
Questão 73048
VUNESP 2014 TJ Semântica e Vocabulário

Leia o texto para responder a questão abaixo:

Considerando-se o contexto, na oração – ... que estudaram em colégios privados... –, o termo em destaque opõe-se à ideia de:

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U2FsdGVkX1/PveA05V5lcSrS4yzHLz2i7pwlJPJV8XY=
Questão 5204
CESPE 2011 BM Concordância Nominal e Verbal

Na linha 17, o emprego do acento circunflexo na forma verbal “têm” justifica-se pelo fato de essa forma verbal concordar com a expressão no plural “inúmeras vantagens”.

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U2FsdGVkX1+lIvdb45mccoe6Ei4yHwcEuHxeRrTwmcU=
Questão 72730
CESGRANRIO 2014 BASA Tempos e Modos Verbais/Verbos

Em “‘quando poderiam pagar 500 milhões de euros, se o sistema tributário lhes fosse plenamente aplicado’” (l. 91-92), o verbo poder está conjugado no futuro do pretérito do modo indicativo.

De acordo com a norma-padrão, caso ele seja conjugado no futuro do presente, a forma fosse deverá ser alterada para

 

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U2FsdGVkX18LXQGZp44LTqoVqS7vDF45H0c2gSY3jm0=
Questão 89167
A CASA DAS QUESTÕES 2015 A CASA DAS QUESTÕES Acentuação Gráfica

Os vocábulos “fizéssemos” e “teríamos” recebem acento gráfico com base na mesma regra de acentuação.

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U2FsdGVkX1/8fNtEqNds/WBX5jKivkyHzG0bcKnHFbc=
Questão 5322
FCC 2002 TRE Pontuação

... que o mercado "quer" isto ou aquilo... ... que essas regras "queiram" tal ou qual coisa... ... não "querem" a sua implementação.

O uso das aspas nas frases acima, retiradas do texto,

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U2FsdGVkX18YgICGXQ6IEFQXOaTn6yY8ezVOuzCuqVk=
Questão 9813
CESGRANRIO 2009 TERMOMACAÉ LTDA Crase

A corrida dos atletas em busca de medalhas deu ____ todas as pessoas muita emoção. ____ muito tempo, eles se referem ____ prova que foi ganha na Itália como ____ mais difícil. Assinale a opção que preenche adequadamente as lacunas do texto acima.

 

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U2FsdGVkX1/AmCueTXQEdxHJVkI/ZLhU4zvWXbkLIMs=
Questão 38256
ESAF 2010 SMF Compreensão Gramatical do Texto, Interpretação, Compreensão, Tipologia e Gêneros Textuais

Assinale a opção que dá interpretação correta ao uso das estruturas linguísticas no texto abaixo.

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U2FsdGVkX19SOexglkgWNMWvaJHXEq+etMI1vNwGlO4=
MATEMÁTICA
Questão 83703
A CASA DAS QUESTÕES 2015 A CASA DAS QUESTÕES Probabilidade Básica, Números Primos / Números Primos Entre Si, Divisores / Múltiplos, Matemática Básica, Probabilidade

Escolhido ao acaso um elemento do conjunto dos divisores positivos de 60, a probabilidade de que ele seja primo é

 

 

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U2FsdGVkX18L570xWdm9lCY6h5/vMQ3lnkX77SOdc+A=
Questão 98357
ACP 2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE JURUENA, MT Radicais, Matemática Básica

Associe verdadeira (V) ou falsa (F) a cada uma das seguintes sentenças:

 

 

Quantas sentenças dessas são falsas?

 

 

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U2FsdGVkX18x1RLBZ1OFnpCK8dHOUqhjb1o9ixHbU7g=
Questão 3621
CESPE 2012 BASA Equação de 1° Grau, Equações, Porcentagem, Problemas Algébricos e Aritméticos, Matemática Básica

A partir dessas informações, julgue os itens que se seguem.

O filho do industrial recebeu 40% da fortuna do pai.

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U2FsdGVkX1+0YAood22A+cXmns/BViK0/AqDTftRXKY=
Questão 55602
FGV 2014 FUNARTE Comprimento/Perímetro, Área, Geometria Plana

Uma sala que está sendo reformada tem a forma do polígono ABCDEF da figura abaixo, cujos ângulos são todos retos. 

A sala foi pintada, teve o piso coberto com cerâmica e o marceneiro Jorge foi encarregado de fazer o acabamento colocando o rodapé em toda a volta da sala. Para isso ele precisa calcular o perímetro desse polígono, mas as únicas medidas que estão no desenho que ele tem são CD = 10 m, DE = 6 m e EF = 5 m. Entretanto, a pessoa que fez o piso lembrava-se que tinha gasto 78m2 de cerâmica para cobrir todo o chão; assim, Jorge pôde calcular o perímetro da sala. 

O perímetro do polígono ABCDEF da figura acima é:

 

 

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U2FsdGVkX1+XEzLk0GmZ16noCJfSeY38VaIfmqJYWNQ=
Questão 48309
CESGRANRIO 2014 BB Produtos Notáveis, Matemática Básica

Uma empresa gera números que são chamados de protocolos de atendimento a clientes. Cada protocolo é forma- do por uma sequência de sete algarismos, sendo o último, que aparece separado dos seis primeiros por um hífen, chamado de dígito controlador. Se a sequência dos seis primeiros algarismos forma o número n, então o dígito controlador é o algarismo das unidades de n³ – n² . 

Assim, no protocolo 897687 - d, o valor do dígito controlador d é o algarismo das unidades do número natural que é resultado da expressão 897687³ - 897687² , ou seja, d é igual a:

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U2FsdGVkX1+iQo+WumezFDTMaw33BFn6z56x3uguxu4=
MARKETING, ATENDIMENTO E TÉCNICAS DE VENDA
Questão 18903
FCC 2010 SERGAS Atendimento, Técnicas de Venda

Para facilitar o planejamento, organização e controle de compromissos, tarefas, reuniões e pagamentos utiliza-se:

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U2FsdGVkX19T5lWZZ+oBMnU1AH8vumFXXluqwgfAQmc=
Questão 97642
VUNESP 2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP Atendimento

Qualquer das formas de atendimento, presencial ou telefônico, requer conhecimento, atitudes e comportamento. Inerentes às atitudes e comportamentos, estão implícitos três importantes aspectos:

 

 

 

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U2FsdGVkX1+iW7GOVzStY9moFPkRswTEIXCq/drIEb4=
Questão 106828
A CASA DAS QUESTÕES 2016 A CASA DAS QUESTÕES Atendimento

Uma agência bancária tem enfrentado dificuldades para atender aos clientes, pois sua equipe foi reduzida em função de afastamentos por problemas de saúde, licença maternidade e férias dos empregados. Nesse período, é provável que a espera dos clientes por atendimento seja ampliada, o que pode causar:

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U2FsdGVkX18CB2/nXPSz7C0BvRxZ/omj+AsrN2s0gj8=
Questão 57474
CESPE 2010 DPU Atendimento, Atendimento no Serviço Público

A respeito da natureza da relação entre atendente e usuário e do perfil do profissional de atendimento ao público, assinale a opção correta.

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U2FsdGVkX19AIQnbh7URVBU4ioSydOIv8P5q8xKay88=
Questão 57455
A CASA DAS QUESTÕES 2014 A CASA DAS QUESTÕES Atendimento

A construção de rapport é muito importante para facilitar a venda e o atendimento. Quando isso ocorre, podemos dizer que:

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U2FsdGVkX18H9BSIqY5QqXofnoe42bYtQkUkWfaukBo=
GESTÃO DE PESSOAS
Questão 98733
CESPE 2015 TRE Motivação

Acerca de organização e motivação, julgue o item a seguir.

 

Caso se busque motivar um colaborador que tenha alta necessidade de realização nos termos propostos pela teoria das necessidades adquiridas, deve-se considerar que pessoas com essa característica preferem trabalhar sozinhas.

 

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U2FsdGVkX1+lKVTptPjbJQj0m5TLnWZcojBvjNHtQCU=
Questão 71565
CESPE 2014 ANTAQ Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, com relação a gestão de pessoas

De acordo com a escola das relações humanas, o gestor de pessoas considera o colaborador como um homo organizacional que busca se adaptar à realidade organizacional e que deve enfatizar os ganhos pecuniários que podem ser obtidos no desenvolvimento do trabalho

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U2FsdGVkX1/xsHFgWdI9RbCRcyU3uRxG2I5wN/Ycwxc=
Questão 115086
CESPE 2016 FUNPRESP-EXE Gestão do Desempenho

No que se refere aos fundamentos do controle e desempenho organizacional, julgue o item subsecutivo.

Ações disciplinares positivas ou negativas são medidas que podem causar mudanças significativas no comportamento de um indivíduo, resultando, inclusive, em melhor desempenho de suas atividades.

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U2FsdGVkX1+pcKXGN1BB0Aae5V5/I8Lo/4NKSV38RI4=
Questão 95293
VUNESP 2013 CETESB Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

Existem vários modelos que podem ser utilizados pelas organizações para fazerem frente à sua necessidade de Planejamento de Recursos Humanos. Um dos modelos, considerado atualmente por muitos autores especialistas da área como vegetativo e conservador, é o que se preocupa apenas com entradas, saídas e movimentações por promoções e transferências. Esse modelo é chamado de

 

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U2FsdGVkX1+sLOvplcO/vnqeLtcILIdn5tPDcoEIsgA=
Questão 42417
CESPE 2014 PF Conceitos Básicos de Comportamento Organizacional, Comportamento Organizacional

Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue o item a seguir.

Mudanças organizacionais frequentemente geram insegurança nas pessoas. Se as organizações comunicam constantemente seus objetivos e agem de modo transparente e coerente, os conflitos e medos tendem a ser minimizados.

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U2FsdGVkX19FqOpBivhDaaovwaJdyR+cwzv2RXrclGM=
Questão 85904
FCC 2013 TRT Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

O desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de gestão de pessoas e isso tem a capacidade de aumentar a vantagem competitividade organizacional. Essa descrição corresponde aos pressupostos que sustentam a

 

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U2FsdGVkX19iSq7NeheIQYJTQhsaqOir3yxKOJk7c9E=
Questão 85840
FCC 2014 TCE Gestão do Desempenho

Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere:

I. Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os

resultados.

II. Entre as desvantagens está a do custo ser mais elevado para implementação e gestão.

III. Os impactos do Efeito Halo estão mais presentes nesse sistema de avaliação.

IV. Na finalização da avaliação da sua equipe, o gestor do departamento X considerou a sua avaliação

acrescida da autoavaliação de cada subordinado, caracterizando o uso do referido modelo.

Está correto o que consta em 

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U2FsdGVkX19RCKoI5Am/nOS0ePa06oYWg0lLSc7KWXc=
Questão 60148
FGV 2011 SEFAZ Gestão de Conflitos, Comportamento Organizacional

As  pessoas  não  têm  objetivos  e  interesses  idênticos.  As diferenças  de  objetivos  e  de  interesses  individuais  sempre produzem alguma espécie de conflito. O conflito é inerente à vida  de  cada  indivíduo  e  faz  parte  inevitável  da  natureza

humana. Constitui  o  lado  oposto  da  cooperação.  Além  da diferença  de  objetivos  e  interesses,  deve  haver necessariamente  uma  interferência  deliberada  de  uma  das partes  envolvidas  para  que  haja  conflito.  O  conflito  existe quando  uma  das  partes  –  seja  indivíduo  ou  grupo  –  tenta alcançar  seus  próprios  objetivos  interligados  com  alguma outra parte e esta interfere na outra que procura atingir seus objetivos. A  interferência  pode ser ativa (mediante ação para provocar obstáculos, bloqueios ou impedimentos) ou passiva (mediante omissão ou deixar de fazer algo). As equipes, assim como  as  pessoas,  desenvolvem  estilos  específicos  para  lidar com conflitos, baseados no desejo de satisfazer seus próprios

interesses  versus  o  interesse  da  outra  parte.  São  descritos  a seguir cinco estilos de administrar conflitos por meio de duas dimensões, da assertiva (tentativa de satisfazer aos interesses das outras partes) até a não assertativa. Um  deles  NÃO  está correto. Assinale-o

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U2FsdGVkX1/abZXFJKIhudbpkxlacBR4+fHTdwYz2Fo=
Questão 95286
VUNESP 2013 DCTA Motivação

Entre as teorias contemporâneas sobre a motivação, encontra-se a Teoria ERG, que indica que há 3 grupos de necessidades essenciais: existência, crescimento e

 

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U2FsdGVkX1+vqsJ3LZjPJhBymgWLZ4Lz43AcJ9K7lh0=
Questão 98792
CESPE 2015 FUB Gestão de Conflitos

Considerando que o gerenciamento de conflito pode ser um desafio para gestores e demais colaboradores nas organizações, julgue o item a seguir.

 

A natureza de um conflito pode originar-se de três fontes: comportamental, estrutural e externa.

 

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U2FsdGVkX19C0gtYz5qmwh1aBrRpz0E2t+zGYZEbbV4=
Questão 57385
IESES 2014 IGP Motivação, Comportamento Organizacional

 Avalie as assertivas considerando o processo motivacional:

 

I. Ninguém motiva ninguém, as pessoas por meio de reação positiva aos estímulos se motivam.

II. As necessidades dos indivíduos não interferem em seu processo de motivação.

III. O estimulo usado em um momento que apresente uma resposta positiva de um indivíduo, sempre será positivo para aquele indivíduo, independente do momento em que ele esteja sendo utilizado.

IV. A motivação é um processo interno, desencadeado pelo próprio indivíduo mediante as respostas apresentadas a cada estímulo externo.

 

A sequência correta é:

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U2FsdGVkX19vqQ01/pWgsa0dZil+wT2QeYFrBFKxE2w=
Questão 42404
IADES 2014 TRE Gestão de Conflitos, Comportamento Organizacional

As diferenças de objetivos e interesses pessoais sempre produzem alguma espécie de conflito, que é inerente à vida de cada indivíduo. Considerando que a área de gestão de pessoas de um órgão público busca dirimir os conflitos existentes no órgão, existem três abordagens administrá-los. De acordo com a abordagem estrutural, o conflito:

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U2FsdGVkX1+2JxpENOxvzy9QwkGxNP5JrCMw9Z8OQQE=
Questão 70548
CESPE 2013 MPU Motivação, Liderança, Comportamento Organizacional

Julgue o item a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização da função de gestão de pessoas.

115 O gerente que atua com base no modelo de liderança da Teoria X desenvolvida por McGregor acompanha seus trabalhadores de modo cerrado, pois não acredita que seus colaboradores estejam dispostos a trabalhar.

 

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U2FsdGVkX19MQKROlx2Ec46jpGZFUNKcTQdEVmSZvX8=
Questão 114602
FUNIVERSA 2015 SECRETARIA DA CRIANÇA-DF Gestão do Desempenho

No  que  se  refere  à  gestão  de  desempenho,  assinale  a alternativa correta.

 

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U2FsdGVkX1+TY0KDOkqk2SYpNRskSL5OJbu3nDaeZYM=
Questão 57459
CESPE 2013 STF Trabalho em Equipe, Comportamento Organizacional

A mudança de opinião com vistas à manutenção da harmonia da equipe constitui exemplo de comportamento conciliatório na equipe de trabalho. 

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U2FsdGVkX1+k5HKQc9Dtms0J7G5HIDKQ9HDB9Jpuw20=
Questão 26373
CESPE 2013 SERPRO Liderança, Comportamento Organizacional

Com relação à cultura organizacional e ao desenvolvimento organizacional, julgue o próximo item.

De acordo com princípios da gerência colaborativa, os gestores devem abdicar de sua posição de liderança e destiná-la a seus subordinados, a fim de que estes tomem as decisões sobre as mudanças nas organizações.

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U2FsdGVkX1+2dGsObCsn3jQPKecNg6UfSvallKBf6NA=
Questão 113784
ESAF 2016 ANAC Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências

Segundo Chiavenato (2010), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e outras variáveis importantes. Analise os itens a seguir e escolha a opção correta.

 

I. A gestão por competências não deve somente mapear lacunas de competências entre a situação atual e a necessária, mas se preparar para desenvolver as competências que serão necessárias no futuro.

II. Em razão da importância da administração de recursos humanos no âmbito das organizações, o órgão de gestão de pessoas deve estar posicionado no nível decisório da estrutura organizacional, o que corresponde ao nível hierárquico de diretoria.

III. Os profissionais de recursos humanos devem preocupar-se em garantir que os empregados façam corretamente as tarefas, com base nos padrões definidos pela organização, para garantir a eficiência e o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

IV. Para que seja realizado com sucesso, o processo de gestão de pessoas deve ser contínuo e envolver toda a organização.

V. Os líderes devem acompanhar de perto seu time, devendo mostrar conhecimento sobre as dúvidas que eventualmente surgirem.

 

Estão corretos apenas os itens

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U2FsdGVkX18UJStAyPozF6O670oHZI6UInUmFmWsUzE=
Questão 114475
FCC 2016 TRF Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

Atualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objetivos sustentar o caminho das organizações na direção da visão, missão, objetivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento: 

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U2FsdGVkX1/+JqInD0dwED/wm6Y8D3P1nhXjDEGva6s=
Questão 57392
IESES 2014 IGP Conceitos Básicos de Comportamento Organizacional, Trabalho em Equipe, Competência Interpessoal, Comportamento Organizacional

Assinale “V” para as afirmativas verdadeiras e “F” para as afirmativas falsas:

 

( ) Mostrar intimidade, fazer brincadeiras que normalmente são aceitáveis no dia a dia dentro da empresa, diante de pessoas de fora, pode parecer falta de respeito à hierarquia, ou que a empresa não se preocupa com sua imagem.

( ) Nunca fale mal das empresas nas quais já tenha trabalhado e nem comente sobre os segredos e particularidades delas, pois essa não é uma atitude ética e sim a de um profissional que não passa a menor credibilidade.

( ) Para que tenhamos continuidade no bom trabalho desenvolvido dentro de uma empresa, é possível e devemos querer que a nossa opinião prevaleça sempre.

( ) Objetividade em uma reunião de trabalho não é indispensável. Em uma reunião, o importante é todos os participantes estarem livres para debater quais assuntos e ideias eles acharem ser de interesse para o momento.

 

A alternativa correta é:

 

 

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U2FsdGVkX18nu9iUZCcX+WNn3q96Qa/cjm/SjTBAgcw=
Questão 43271
CESPE 2012 MPE Motivação, Comportamento Organizacional

Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue o próximo item.

Entre as teorias motivacionais focadas em necessidades, uma das mais importantes é a de McClelland, que trata das necessidades individuais de realização, de poder e de associação.

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Questão 42427
CESPE 2014 MDIC Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas nas organizações.

Por meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes aspectos internos em relação às pessoas e às equipes de trabalho.

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Questão 114111
CESPE 2016 ICMBio Motivação, Comportamento Organizacional

Na hierarquia das necessidades de Maslow, o estágio final tem foco na continuidade do autodesenvolvimento e no atingimento da plenitude do potencial do indivíduo como ser humano.

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Questão 104650
IF-PB 2015 IF Motivação, Comportamento Organizacional

Observe a Figura a seguir que trata da hierarquia das necessidades de Maslow.

A hierarquia das necessidades, em ORDEM CRESCENTE (da base para o topo da pirâmide), encontra-se CORRETAMENTE expressa em:

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Questão 43725
CESPE 2008 MTE Gestão do Desempenho, Evolução, Papéis e Processos de Gestão de Pessoas

Acerca da redefinição do papel do Estado e, mais especificamente, sobre a reforma do serviço civil, julgue o item.

As avaliações de desempenho fornecem uma aferição de validade de todas as demais funções do setor de pessoal. Elas permitem, inclusive, fazer uma estimativa das próprias práticas de recrutamento e seleção, das atividades de formação, treinamento e aperfeiçoamento, e das decisões sobre promoções e remoções.

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Questão 42505
CESPE 2013 ANS Conceitos Básicos de Comportamento Organizacional, Comportamento Organizacional

Julgue o item a seguir, relativo a administração e gestão de pessoas nas organizações. 

Na reciprocidade entre pessoas e organizações, a existência de condições adequadas de trabalho favorece a motivação e o desempenho no trabalho, o que facilita a atuação da liderança em busca dos resultados organizacionais.

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